Социальная политика

Традиционно для нашей компании важнейшей ценностью является сотрудник, его профессиональные навыки и потенциал.

ООО «Урал-ГИПроЦентр» придерживается политики высокой социальной ответственности перед своими сотрудниками и их семьями. Руководство компании заинтересованно в создании комфортных условий работы и обеспечении достойного уровня жизни сотрудника.

Предприятие осуществляет поддержку молодых специалистов, сотрудничает с выпускниками и студентами старших курсов, обеспечивая прохождение производственной практики и, как возможность, дальнейшее трудоустройство. Осуществляется ряд социальных проектов, направленных на решение возможных жилищных проблем, а также профессиональное обучение и повышение квалификации.

Большое значение наша компания уделяет безопасности сотрудников на каждом из проектируемых объектов: все сотрудники обеспечены необходимым защитным оборудованием и безопасной спецодеждой. Регулярно проводятся тренинги по технике безопасности и охране труда.